Podniková kultura
Profesionalita je pro nás jako inovativní rodinnou firmu základním předpokladem k tomu, abychom byli přední celosvětovou značkou pro řešení na bázi polymerů. Tento úspěch je výsledkem výkonnosti a flexibility našich zaměstnanců, kterým nabízíme dlouhodobě jistá pracovní místa. Nízká fluktuace je odrazem našeho inteligentního a spolehlivého personálního konceptu, který je založen na třech pilířích – výkon, nezávislost a přímá komunikace. Klíčový význam má pro nás připravenost každého zaměstnance podávat maximální výkon, protože úspěch REHAU je také výsledkem angažované práce zaměstnanců. Naši pracovníci nesou spoluodpovědnost za rozvoj skupiny REHAU tím, že podávají nejlepší možné pracovní výsledky. Naše společnost podporuje toto pracovní nasazení spravedlivou odměnou, která odráží podmínky pracovního trhu a především výkon pracovníka. Firma REHAU není kótována na burze, čímž získává nezávislost na výkyvech akciového trhu a tím zůstává pro své zákazníky, jakož i zaměstnance dlouhodobě stabilní. Tak to zůstane i v budoucnosti. REHAU se vyznačuje spolehlivostí, protože je rodinnou firmou orientovanou na středně- a dlouhodobé cíle. Místo toho, abychom dávali přednost krátkodobému zisku, orientujeme se na postupný a trvalý růst. Naše pracovníky považujeme za „podnikatele“ v našem podniku a sázíme na jejich vlastní iniciativu a samostatné jednání. U REHAU je středem zájmu zaměstnanec. Usilujeme o dlouhodobou spolupráci se zaměstnanci, která se zakládá na vztahu vzájemné důvěry. Velmi důležitá je přímá komunikace mezi pracovníky navzájem a mezi podřízenými a nadřízenými. Zaměstnanci na všech úrovních mají u REHAU podle principu „otevřených dveří“ možnost, obracet se se svými přáními a žádostmi na nejvyšší vedení společnosti.
www.rehau.cz: O firmě > Práce & kariéra > Zaměstnavatel REHAU > Podniková kultura
© REHAU s.r.o., 2010
